Community Manager — RE/MAX Perú
Ubicación
Perú - Surco (Trigal, cruce Av. Benavides con Velasco Astete).
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Vacantes
1 puesto
Compensación
Confidencial
Administrar y desarrollar contenido y estrategias para redes sociales y la web, con el objetivo de conectar la marca RE/MAX Perú con la comunidad y alcanzar metas comerciales.
Funciones Principales
- Gestionar el marketing digital, la web y las redes sociales (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn).
- Elaborar la grilla de contenido y mantener actualizados la web y sus contenidos.
- Crear contenido de valor (textos, piezas gráficas y videos).
- Diseñar y ejecutar campañas digitales por producto y segmento.
- Crear y mantener una comunidad activa, gestionando la comunicación con los usuarios.
- Monitorear la marca (comportamiento de usuarios) y analizar a la competencia.
- Medir resultados (leads, impacto, usuarios nuevos) y proponer mejoras.
- Proponer pautas para actualizar y posicionar las redes sociales.
Requisitos y Habilidades
- Formación técnica o universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en marketing digital, redes sociales o administración web (incluye roles como Asistente o Practicante de MKT).
- Manejo de redes sociales (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn), elaboración de campañas y creación de contenido.
- Capacidad de buena redacción y ojo analítico para lectura de métricas.
- Dinamismo e iniciativa para proponer estrategias creativas.
- Experiencia valorada en el sector inmobiliario, seguros o similares.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes (9:00-18:00) y sábados (9:00-13:00).
- Disponibilidad para trabajo presencial en Surco, Lima.
- Acuerdo con remuneración de S/ 2,500 bruto mensual.
- Acuerdo con contratación inicial por recibo por honorarios (3 meses) con posibilidad de pasar a planilla.
- Presentación de portafolio o evidencia de trabajos previos (enlaces a cuentas o piezas).
Beneficios Ofrecidos
- Buen ambiente laboral.
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento interno.
- Contratación en planilla tras 3 meses con recibo por honorarios.